5920《從「九九六」到「00七」》
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
日本從戰後重建，到世界級經濟領袖，上班族曾經歷「過勞死」。
香港從難民城市，到「紐/倫/港」金融中心，亦經歷「七/廿四」苦幹。
輪到中國，從八十年代經濟改革開放，到今日成為經濟強國，曾盛行加班文化「九九六」。
即是朝九晚九，一星期工作六日。厲害？未算，部份企業更進取，私底下，將員工推向「00七」。
工作時間由今日零時，至翌日凌時，一星期工作七日，等於無休止。
在香港也見識過。但多屬管理層，或老闆心腹。基本上，要隨傳隨到；收工後，兼替老闆解決環廻週邊的大小問題。
別以為容易。沒信任，沒本事，才輪不到你做呢。但通常，薪水豐厚，另重重有賞；亦有員工為此，甘心情願，肯犧牲個人健康，及家庭生活。
但是國內的「00七」，則是普及化，人人有份，不限管理層，卻不担保有額外打賞。
豈不是等於剝削？亦違反勞工法。無奈，國內的勞工市場太龎大，你不做？我做。你做不來？我做。歪風既成，爛頭卒前仆後繼，無限量供應。
卒之到爆發点。最近中國最高人民法院，列舉十個真實案例，有員工被逼加班，過勞受傷。亦有公司要求員工簽署協議，自動放棄加班費等等。
當中一例，是傳媒人通宵工作，至凌晨五点半，在洗手間暈倒不治。
其他個案勿論。但「傳媒」這一行，筆者以前開新雜誌，開新報紙等，通宵工作屬等閑。
及至有一輪，做行政管理到深夜；還要替「名人二代」譯稿。收工時剛天亮，有幸未死，亦終於覺悟：是時候收手了。
日本比我們更早。泡沫經濟（八六至九一年）從醞釀，掩飾，到爆破，衆社長出面，輪流向公衆道歉。
然後是衆行政秘書，排隊自殺，換取企業不被追究。再發展下去，是員工与企業鬥法，從「忠臣藏」變身「最強釘子戶」。
你要炒我？死也不走。即使被派往坐士多房，或廁所門口，我不走就不走。
直至捱到法定退休年齡，才「呵呵呵」，領足退休金，及多項服務費起行。
難看？或許。但去到這關頭，掙得多一元是一元。後來，原來連搲多一元的機會也沒有。下一回合，看中國。😊
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
日本從戰後重建，到世界級經濟領袖，上班族曾經歷「過勞死」。
香港從難民城市，到「紐/倫/港」金融中心，亦經歷「七/廿四」苦幹。
輪到中國，從八十年代經濟改革開放，到今日成為經濟強國，曾盛行加班文化「九九六」。
即是朝九晚九，一星期工作六日。厲害？未算，部份企業更進取，私底下，將員工推向「00七」。
工作時間由今日零時，至翌日凌時，一星期工作七日，等於無休止。
在香港也見識過。但多屬管理層，或老闆心腹。基本上，要隨傳隨到；收工後，兼替老闆解決環廻週邊的大小問題。
別以為容易。沒信任，沒本事，才輪不到你做呢。但通常，薪水豐厚，另重重有賞；亦有員工為此，甘心情願，肯犧牲個人健康，及家庭生活。
但是國內的「00七」，則是普及化，人人有份，不限管理層，卻不担保有額外打賞。
豈不是等於剝削？亦違反勞工法。無奈，國內的勞工市場太龎大，你不做？我做。你做不來？我做。歪風既成，爛頭卒前仆後繼，無限量供應。
卒之到爆發点。最近中國最高人民法院，列舉十個真實案例，有員工被逼加班，過勞受傷。亦有公司要求員工簽署協議，自動放棄加班費等等。
當中一例，是傳媒人通宵工作，至凌晨五点半，在洗手間暈倒不治。
其他個案勿論。但「傳媒」這一行，筆者以前開新雜誌，開新報紙等，通宵工作屬等閑。
及至有一輪，做行政管理到深夜；還要替「名人二代」譯稿。收工時剛天亮，有幸未死，亦終於覺悟：是時候收手了。
日本比我們更早。泡沫經濟（八六至九一年）從醞釀，掩飾，到爆破，衆社長出面，輪流向公衆道歉。
然後是衆行政秘書，排隊自殺，換取企業不被追究。再發展下去，是員工与企業鬥法，從「忠臣藏」變身「最強釘子戶」。
你要炒我？死也不走。即使被派往坐士多房，或廁所門口，我不走就不走。
直至捱到法定退休年齡，才「呵呵呵」，領足退休金，及多項服務費起行。
難看？或許。但去到這關頭，掙得多一元是一元。後來，原來連搲多一元的機會也沒有。下一回合，看中國。😊