5916《多學習經歷，多兼多能》

香港最近公布「失業率回落」，表面看，大家歡天喜地。
但是個別員工的收入呢？竟然下跌三至四成。原因是當中不少人，是兼職或散工，沒有固定月薪，當然亦沒有大假，沒醫療保險，老闆的支出輕省了，才可以勉強經營下去。
差勁？卻是現代城市，發展的必然趨勢。像我們看東京，比香港大約快十年。
香港比內地城市，又大約快十年。
換句話說：現時內地的「城市流行」，十多年前，香港早試過了。
像盛行的「九九六」工作制：朝九晚九，星期一做到星期六。沒補假，沒補水，新年國慶等大節日，隨傳隨到。
香港也曾經熱血。大把工作機會，永遠做不完。通宵上班視為有型，睡辦公桌底。好處是多勞多得多花紅。
逐漸，大家健康轉壞。老板也不能多給了，員工亦開始懂得計較回報。為節省公司資源，為与家人多相處，很自然地，大家提早收工。
東京上班族則有「過勞死」。躹躬盡粹，仆倒在工作桌上，死俾你睇。因為去得太盡，他們比香港的打工仔，更早覺省。
隨著美國資金轉移，日本大企業的終身僱用制沒落；泡沫經濟爆破；加上二0一一年「三一一」海嘯等，社會欲振無力。
終於出現「自由業者時代」。即是長期兼職散工，年輕人大學畢業後，許久許久，已找不到全職工作。
再加上被栽的中年人，低端勞動者等等，組成龎大的「散工大軍」。截至去年，估計人數達一六七0萬，佔日本總人口（一億二千六百多萬）超過一成。
當中，許多是隱藏在父母家裏。當父母逝世，或被啃光了，惟有住進「 netcafe」（咖啡網店），每五小時收一千二百日元（約八十四港元），稱為「咖網店難民」，等於香港的「麥路人」，是現代露宿者。
他們是長期老散，長期被排於社會建制之外。香港要避免同類情況出現，年輕人惟有多學多做，多兼多能，預備告別優渥的全職時代。😊