5615《不能等待一個「好老闆」》

這是大部份人的習性：等待一個「好老闆」。
只要老闆好，所有問題就得到解決。要是我表現不佳，只因為當黑，尚未遇到好老闆。
諸如此類。於是將工作上的希望，寄託在「等」。要是今年等不到，明年再等。今年老闆不愛我，指望明年會愛。
但可有想過，与其被動地等等等；不化為為主動，由「我」來做老闆？
在中國人群組，僅屬少數。因為我們習慣了，受儒家思想束縛，以家庭為生活本位。
不只要個人組織家庭，結婚生子才算數。甚至將這套觀念無限量擴大：老闆是我衣食「父母」。地方領導是「父母」官。對上的大老細叫「阿爺」。女性主管我們尊稱「阿姐」。
即使陌生人，只要是三十歲以上，統稱「大叔」。我們會稱成龍「大哥」；喚張國榮「哥哥」。
但是老外，即使對心儀的大明星，至多是平輩論交，一律是「pal」（老友），並不會拉扯上家庭關係。
因為歐美的傳統，以宗教為本位。現代則以個人為本位。特別注重「我」的自由与權益。
既然如此，人際關係必定疏離。僱主与僱員，僅屬勞資關係，東家唔打打西家，勿認親認戚，每個人應爭取最大的發揮機會。
两套思維，各有好處。以最近疫症橫行為例，華人社會的確較易管治，普遍服從性高，寧願個人意志受壓抑。
又要重提，先前七月尾，政府禁全日堂食。我們俱看到，不論是藍領白領，一律乖乖服從，齊齊在烈日下，蹲跪滴汗啃飯盒，竟無一人反抗。
許多曾經在外國生活的朋友，對此大為驚嘆：咁都得！
換了在西方國家，這種踐踏人權的措施，必然會爆發社會騷動，怎會像香港人般温馴就範？
但同一套道理，西方既側重自由獨立，你失敗時，亦應自己負責，缺乏家人親友的支援。
像近期，因疫症經濟轉壞，歐美國家的欠債情況，遠比香港嚴重。可見不論你揀那一套？凡事總有代價。😊