人与人之間「感應之難」，男女情愛應排第一。 比同性愛更難，因為两種不同性別，不同身體結構，不同思想，但偏偏互相吸引，關係極之難處理。 有人一生只戀愛一次，已經死去活來。有人只結婚一次，已經搞到倒瀉籮蟹，顧得到個頭，顧不到個髻，裙拉褲甩，不得善終。 更何況多愛幾次？多結幾次？究竟當今世上，有誰處理得比較好？聰明朋友從女性角度，提名大明星「謝賢」（「四哥」），認為他在這方面堪稱翹楚。 四哥生於 1936 年，現已88歲，足夠資格回顧大半生，交出來的成績單，諸位女友及两任妻子，粒粒巨星；最重要的是，縱使離離合合，從來沒有女性劣評他！ 不容易。你試向張栢芝，問謝霆鋒？或斗胆向阿姐，問守信哥？更厲害的是林燕妮，講明在她面前，不准提黃霑，斬釘截鐵，全無轉寰的餘地。 [...]

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科技愈進步，人与人的感應愈退步。 日本語有所謂「鈍才」（donsai），与「天才」相反：不是蠢，不是呆，而是經常有錯誤反應。 即是香港人說的「撘錯線」。出來做事「唔醒目」/「九唔搭八」；与人交往「表錯情」；新一代叫「缺乏同理心」，總之是溝通不到。 有幾嚴重？作為行政部門，可以是公關災難。打工仔，得罪人多，足以被炒。家庭範圍，家嘈屋閉。情場上，亂哂大籠。 現代人非常普遍。以前你駡日本仔「馬鹿 」(baka)，即是「傻子」，都冇咁嬲；現在你駡他「鈍才」試試看，即刻翻面。 難在愈是「鈍」，愈是感應錯誤的人，愈介意被說。因為沒解救：學校冇教，父母不懂，你對著外傭姐姐長大，試問点識「感應」？ 尤其是廿一世紀出生的「零零後」，本性善良，熟悉網絡通訊/科技/電玩等，可是當對著一個「真人」，完全不懂溝通，簡單如一句「早晨」，「你好」等，也不會講。 [...]

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香港時興的「家族辦公室」（family office），並不易做。 傳統的銀行業務，替客戶投資即可。但是「家族」已有錢了，現在要講究傳承，立名，以及資產分配，希望能世代相傳。 以往，只有富豪家族，才有資格研究這題目。現在普及化，入場門檻降至1000萬美元（約7800 萬港元）起，吸引中國客戶，約佔巿場的六成；本地有錢人也不弱，卧虎藏龍；下一個目標是中東資金。 曾提及，據瑞士銀行的報告，估計三年後，香港將取代瑞士的「財富管理」地位；並超越新加坡，躍升世界第一。 憑甚麼？除了賺錢及理財外，還有厲害的拍賣巿場：低稅，治安，保險，物流，以及完善的金融體系；世界三大拍賣行已進駐香港。 作為「家族辦公室」，最快「立名」的途徑，不再是返鄉下出資建小學，而是購買文化藝術品。 [...]

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最近說起「人与人的感應」，相信大家俱曾受困擾。 整件事極度複雜，比火箭科學更深奧，影響我們的日常生活。不幸，學校沒教，父母不懂；出來做事，更加沒有人肯提点。 於是弄得焦頭爛額。像先前寫的「小生」，因辭職程序不當，得罪了舊上司及同事，不論有心/無意，後果注定悲慘。 可以挽回嗎？曾經有朋友，即時認錯，反得到各位阿哥阿姐的原諒。許多事看似嚴重，但只要你有「感應」，肯正視問題，向對方坦誠交代，自然大事化小，小事化無。 最壞的情況，是你明知固犯，感應到自己做錯了，卻不肯承認；或怠慢，或冷待，或看輕，以為時間過去，逐漸會淡忘……。 卻不知道，從此結怨。你以為「小菜一碟」？不怕，得罪得起，恃強硬闖，老套的說法是「埋沒良心」，將問題硬壓下去。 可惜，既種下惡因，惡果遲早浮現，愈遲來，愈可怕。曾經有人行惡：三面两刀，陰險狡詐；待上位後，忙不迭拜神，放生，捐錢，日夜叼唸「行善」，努力廣播宣傳，唯恐天下人不知，意圖對冲以往的黑歷史。 [...]

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說起「人与人之間的感應」，正是新一代的最弱項。 像先前說的「小生」，為轉新工，得罪上司同事，究竟是衰「有心」：性格陰沉涼薄？或錯在「無心」：宅男一個，不懂人情世故？ 不知道，可能是一個人的成長過程；我們俱是這樣跌跌撞撞，一步高一步低的走來。 弊在時間不會放過你，「小生」年近三十，說他「不懂」，是否有点勉強？更何況，他頭也不回出去後，不久，又灰頭灰臉要求回來。 同時期，另一位「小女子」，辭職時態度好得多：有新公司挖角，她先問上司意見，經爭取，遺憾在現有僱主，出不起對方的條件。 反而是上司鼓勵她走：「別阻礙你前程。」離職日，小女子請大家吃下午茶，並向諸位上司告別：「感激你關照栽培。」留下好印象。 後來她回來復職？或在外有事求助？舊同事一定竭力幫忙。這是「小生」与「小女子 」的最大分別，其實在乎事主的心態。 [...]

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