香港很久以來,仍行「秋決」制。
即是公私營機構,通常入秋之後,開始年終盤点,並制定明年預算。
過程中,可能會大肆擴張,招兵買馬,但畢竟屬極少數。更常見的是「縮皮」:先裁車馬後裁人,各部門要節省開支,最貴的當然是人工。
於是各主管要交「人頭」。有時照「咳」( cut ),有時可保留,亦有時不夠數,要你強行多斬幾個,已成例行公事。
總是在秋天發生。適逢臘味飯上巿,香噴噴,熱辣辣;尤其是舊老闆的私家厨房,有獨到之秘。
可惜有得「吃」,也有機會「受」。因為老闆喜歡在席間發難,最記得高高興興,夾得一片臘腸時,剛放進嘴裏,卻不敢咬,因為老闆開始駡人。
全場死寂。要是斗胆,在這一刻咬下去,會發出異常响亮之聲,尷尬死了,惟有含在嘴裏,不敢動彈。
待風聲不緊,才敢緩緩扒口飯吃。所以「臘味飯」与「秋決」,從此永遠掛鈎。
後來,香港的經營環境,愈來愈艱難。據說,不再限於「秋」天才「決」,而是每月,每季,都有機會執行。
尤其是過去五年,不消提。以為情況不可能更壞,應炒早已炒,應散早已散;怎料今年入秋後,多處又陸續發生「秋決」。
或被炒,或被查,甚至有整個部門被消失。還有「被忙碌」:你咁忙,不如唔好做;算是體面下台。
尤其是高科技公司,易來易去,易聚易散,快到你措手不及,亦不需要理由。
通常,不幸被移動之人,心情插水,必定不平,不忿,不甘心。這關頭,切忌糾纏混亂;應盡快找新工,才是正理。將來坐定定才計較。😊